人材教育

株式会社エス・エヌ・シーの人材育成の考え方 「新人も10年後にはプロ」

私たちは当社の社員をIT技術者のプロに育てるとともに、常識あるビジネスマンとしての
資質を兼ね備えた人材への育成を目指して、社員全員で取り組んでいます。

習得が必要なスキル

■ テクニカルスキル
■ ビジネス・ヒューマンスキル
■ マネージメントスキル　
アプリケーション開発、システム開発基盤に必要なスキル
社会人としての知識、コミュニケーション能力、文章作成の能力などのスキル
情報システム開発プロジェクトの計画・実行・進捗管理などに必要なスキル

新人研修の内容

目標
自ら学び自ら育つ　自由人から社会人になる

3月

入社前研修　4ヶ月
IT基礎通信教育

4月

社会人基礎

社会人のマナーと常識
情報セキュリティ
ビジネス文書の書き方

コンピュータ基礎I

コンピューターシステム基礎
Javaプログラミング基礎
アルゴリズム基礎

5月

コンピュータ基礎II

ネットワーク、データベース
システム開発基礎

演　　習

ヒューマンスキル総合演習
Java によるモノ作り演習

6月

業務研修

社内での生命保険・損害保険研修

3年間

職場内研修（OJT）

入社1年目～3年目の教育内容

STEP1 ビジネス・ヒューマンスキル 文書作成能力
コミュニケーション力
表現力
リーダーシップ
STEP2 テクニカルスキル データベース基礎
ネットワーク基礎
プログラミング基礎
STEP3 業務知識 損害保険業務基礎
生命保険業務基礎
会計基礎
STEP4 資格取得 基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
業界資格試験（Java・Oracl・UML・XML・MCP）